Erst schauen, dann entscheiden.
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Leistungen
- Mitarbeiterbefragung
- Gefährdungsbeurteilung
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Seit 25 Jahren zeichnet TOP JOB Unternehmen aus, die Arbeitgeberqualität nicht behaupten, sondern nachweislich leben.
Die TOP JOB-Mitarbeiterbefragung geht weiter als der Standard — wissenschaftlich fundiert, effizient umgesetzt und direkt handlungsrelevant.
Die TOP JOB-Mitarbeiterbefragung geht weiter als der Standard — wissenschaftlich fundiert, effizient umgesetzt und direkt handlungsrelevant.
Vor, während und nach der Befragung erhalten Sie Tipps, Vorlagen und Tools über Ihren persönlichen Kundenbereich.
Jährliche Updates bilden neue Trends ab ohne die Vergleichbarkeit der Ergebnisse über Jahre hinweg zu verlieren.
Die einzigartige Messung der Energiebilanz macht die Befragung besonders wertvoll gerade in Veränderungsprozessen.
Online oder schriftlich, in allen Sprachen, mit individuellen Zusatzfragen und abgebildeter Unternehmensstruktur.
Als bekannter externer Dienstleister genießt TOP JOB das Vertrauen der Mitarbeitenden — und ermöglicht den Vergleich mit den besten Arbeitgebern Deutschlands.
Im Video erklärt Frau Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin des Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen, der ebenso die wissenschaftliche Leitung von TOP JOB unterliegt, wie Sie mit der TOP JOB-Mitarbeiterbefragung die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden steigern können.
Die Mitarbeiterbefragung untersucht Faktoren mit nachweislichem Einfluss auf Wachstum, Kundenzufriedenheit und Innovationskraft — gleichzeitig die sechs wesentlichen Faktoren, die Arbeitgeberattraktivität ausmachen.
Wie inspirierend und ergebnisorientiert wird geführt? Empowerment, Vorbildverhalten, Visions- und Strategievermittlung entscheidend in Veränderungsprozessen und beim Erreichen von Generation Y und Z in modernen Arbeitsformen.
If you’re experiencing symptoms like low energy, reduced strength, poor recovery, brain fog, or low libido, it may be worth checking your hormone levels. We start with lab testing and a medical review before recommending any treatment.
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Wünschen Sie eine persönliche Beratung? Ich bin gerne für Sie da.
Turmstraße 12 78467 Konstanz
Datenschutz und Anonymität haben bei TOP JOB höchste Priorität — für Mitarbeitende, HR und Geschäftsleitung gleichermaßen. Bei Fragen stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Hier finden Sie die wichtigsten Eckdaten zum Tool die ihnen zu gute kommen:
Gängige Befragungen messen Zufriedenheit. TOP JOB geht weiter: Die Kennzahlen der Organisationalen Energie zeigen, ob Zufriedenheit auch in Leistungs- und Wandelbereitschaft mündet — und wo schädliche Beschleunigungsspiralen, Trägheitsfallen oder korrosive Energie Wertschöpfung kosten und Talente vertreiben.
Auf Basis objektiv gemessener Werte können Führungskräfte gezielt eingreifen — ohne Bauchgefühl, ohne Vorurteile. Der Effekt ist messbar: Unternehmen mit gesunder Energiebilanz erzielen 21 % mehr Innovation, 21 % höhere Unternehmensleistung, 26 % mehr Kundenzufriedenheit und 62 % stärkere Mitarbeiterbindung.
TOP JOB macht Arbeitgeberqualität messbar, entwickelbar und sichtbar – und schafft damit die Grundlage für höhere Mitarbeiterbindung, mehr Innovationskraft und bessere Unternehmensleistung.
Arbeitgeber aus allen Branchen und Unternehmensgrößen vertrauen auf TOP JOB. Neben größeren mittelständischen Unternehmen mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden, arbeiten auch kleine Unternehmen mit mindestens 9 Mitarbeitenden regelmäßig mit TOP JOB.
TOP JOB basiert auf einer anonymen, repräsentativen Befragung Ihrer eigenen Mitarbeitenden – methodisch sauber und vergleichbar.
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unsere Siegel.
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